Marie-Louise har en master i Human Resources och har mer än 20 års erfarenhet av HR- och kommunikationsfrågor. Hon har erfarenhet från både strategiskt och operativt HR-arbete med en stor passion och fokus på förändrings- och utvecklingsarbete, talent och performance management och organisationsutveckling. Marie-Louise har arbetat brett i sitt HR-partnerskap och har lett och coachat team i organisationer på både nationell och global nivå. Marie-Louise har varit en del av Unilabs sedan januari 2018.

Varför valde du Unilabs?
För mig är det viktigt att arbeta i en organisation där min värdegrund och det som är betydelsefullt för mig speglas i vad organisationen gör och vad organisationen bidrar med, både för enskilda individer och för samhället i stort. Jag tror på nyttan i det vi gör på Unilabs; vi hjälper till att ge svar på frågor som har stor betydelse för varje persons hälsa. Unilabs är också ett intressant företag med stor tillväxt och i stark förändring vilket ger möjligheter till att arbeta med många givande projekt inom HR och kommunikation.

Vad är ditt bidrag till Unilabs?
Med min HR-erfarenhet, passion för människor och fokus på affären kan jag hjälpa Unilabs med att skapa rätt möjligheter för att växa. Det betyder att jag tillsammans med HR-teamet kan vara med och ge rätt förutsättningar för att skapa en framgångsrik organisation, där framgång för oss kommer genom att fokusera på People, Purpose och Performance. Det betyder bland annat att ha fokus på att vi har rätt personer med rätt kompetens, att vi har lyhörda chefer och att vi har förståelse och respekt för det goda vi gör genom vår verksamhet. Samt slutligen att vi lever upp till övriga effektivitets- och kvalitetskrav vi har på oss som organisation.